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新年伊始，為進一步提升廣富林街道矛盾糾紛化解專業化水平，進一步強化派出所、律所、司法所聯動機制。近日，廣富林街道舉行2024年度顧問律所簽約儀式暨“三所聯動”工作推進會。街道黨工委副書記許亦軍、廣富林派出所所長倪樹堅、大學城派出所所長朱建、松江區律工委主任傅偉軍、廣富林司法所所長陳捷、茸誠偉達律所主任陳曙、正訟律所負責人李舒俊及律師代表等出席簽約儀式。

大會主持詞，廣富林擬定所、綜合大學城擬定所對應與茸誠偉達律所、正訟律所簽訂咨詢咨詢師著名侓師服務項目協義，的同時，的社會各界就新一整年度“三所聯合”事業做操作方案做堅持問題導向聯席會。對于有難度千變萬化的的問題法律勞動合同爭議前景，某位擬定所優點需求“三所聯合”才可以完成小平面化、職業 化、優點化、非規范化運作經營模式，并會按照現實匯報總結事業閱歷、打磨、拋光精益求精的作品成功案例，源源不斷更多的化糾先進的典型性和事跡報告；廣富林檢察機關所優點陳捷從構成管理操作機制發展、成員的力量具備、落實一崗雙責保駕護航管理操作機制等這方面介紹了檢察機關所落實“三所聯合”事業的方案擬定；兩戶毀約律所的擔負人及咨詢咨詢師著名侓師指代則說會良好踐行三嚴三實的責任與擔當狀、推動了的問題法律勞動合同爭議保持穩定解決，援助行成法律勞動合同爭議解決的廣富林經營模式。

廣富林街邊黨工委副書紀許亦軍要贈言合作的幾家律所，愿意其“出生于斯、善于斯、功能于斯”，并對“三所協作”工做提了大概請求：

一個是在合同書明確權責多個權責的知識基礎上，匯總了好爭議解決方式方法的廣富林優缺點；

第二是創建逐步完善獎懲制度與長效機制，標準工作中環節，高效的樹立“三所協同”的用處；

三是總的提練的的專業事業法，推助“三所聯動性”逐步穩定性加載。

自2023年“三所聯動”工作啟動以來，廣富林街道大力構建多元化解矛盾糾紛平臺，積極發揮聯動合力，最大限度把各類矛盾糾紛發現在早、化解在小，依法有效預防矛盾糾紛引發“民轉刑、刑轉命”案件。快速平穩處置西子灣情感糾紛個人極端事件；大學城雙創集聚區創業企業租賃合同糾紛；上海工程技術大學40家商鋪108位個體經營商戶集中清退等事件，有效的維護了區域平安穩定。